师资丨立德树人 创新敬业
“教育的成功取决于教师，教育的不成功也取决于教师。”
——埃米尔•涂尔干（法国教育家）
今天，
我们一起来看一下砺成中学的教师队伍建设吧。
优待优酬
砺成中学给每位教师最大的价值体现，所有老师档案均实行人事代理，享受五险一金，带薪寒暑假，集团特别设置的过节费（每年3600元），班级绩效奖金（每年两万元），各级学科竞赛奖金和中考奖金等。而且，教师职称评聘与公办教师享受同等待遇，职数上不封顶。
正式聘用教师起薪4200元，骨干教师5400元，优秀教师6500元，名师11000元。同行业薪酬遥遥领先。
校龄满三年后，每年工资加1200元。
研究生入职月薪资加400元，转正加600元。博士生入职月薪资加600元，转正加800元。
超课时及早晚督修月补贴逾千元。班主任月补贴加600元。
宽敞明亮的办公区和办公一体机
整洁温馨的教职工宿舍
表彰先进
老师，
您是一股清泉，流过密林山野，
淌过深沟浅滩，永不干竭。
高山挡不住您的川流，
暴雨只会壮大你的躯干。
每每挑灯夜读，
是为丰富自己的源头；
每每戴星批阅，是为灌溉无知的田野。
那清澈见底的山泉，
代表着一身正气，
永远与肮脏的溪流划清界线。
您奔流不息，
是为了完成您崇高的使命：
滋润每一寸缺水的土地。
中华职教社欧氏百万基金之优秀教师表彰
校级表彰大会
培训引领
教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是推进素质教育，促进教育公平，提高教育教学质量的重要保证。为了提高教师教育教学水平，落实教学理念，提高师德修养，促进教师专业化队伍成长，砺成中学全面、高效、多渠道的大力加强学校教师队伍培训力度，使教师队伍整体专业水平有了进一步的提高。
大力加强班主任教师培训，提高管理水平。建立健全班主任培训制度，通过校本培训、班主任例会、外出学习观摩等多种方式，全面开展对班主任的培训工作。
积极创造和提供外出培训机会，促进教师专业化成长。我校以青年教师为重点，在有计划地招聘优质师资的同时，重点鼓励教师们通过参加公开课、赛课、评课、到外校观摩课、外出培训、各级各类比赛、课题研究等多种形式更新教师教学理念，提升课堂教学水平，全面促进教师的专业化成长。
以师德教育为重点，增强教师教书育人的责任意识。我校在校委会的带领下，大力加强师德教育，特别是党员教师的师德教育，利用学校例会、政治学习等活动将师德教育作为教师培训的重要内容。
国家级课题开题报告会在砺成中学召开
特邀洋思中学校长到校讲座
外出厦门一中观摩学习
人总要寻找到自己有意义的工作和生活
总是因为心里有一点光
给孩子更多一些未来的希望和可能
总是想把有限的时间用在
能够陪伴孩子生命成长和慧命的教育上
共同的理想，共同的情怀
一路走下去
只为孩子能在未来的人生中奠定深远的人文基础
未来依然还会一直这样走下去
继续奋斗
让教育的理想更加落地
更加从容和亲切地呈现出来
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